Opzet en professionalisering van medezeggenschap en medewerkersparticipatie

In de meeste organisaties wordt gezocht naar een goed functionerende medezeggenschap via een OR of medewerkersparticipatie op team- of afdelingsniveau. Liefst even effectief als efficiënt en tot tevredenheid van alle betrokken partijen.
In de ene organisatie lukt dit beter dan in de andere.

Daar waar medezeggenschap ontbreekt of de opzet ervan te wensen overlaat, biedt Perspect organisatieadvies ondersteuning bij het vinden van een passende medezeggenschapsstructuur voor organisaties.

In het geval er wel een OR bestaat en de raad heeft zelf de behoefte zijn functioneren en optreden te verbeteren, adviseert en begeleidt Perspect organisatieadvies de ontwikkeling en professionalisering van de medezeggenschap.

Niet elke samenwerking verloopt even gelukkig, zo ook tussen een OR en een bestuurder dan wel tussen een leidinggevende en medewerkers. Soms is dit gekoppeld aan een specifiek vraagstuk, soms is dit meer een structureel verschijnsel.
Wanneer management en medewerkers of OR beide de wens hebben hun onderlinge samenwerking alsmede de resultaten hiervan op een hoger plan te brengen, begeleidt Perspect organisatieadvies dit proces dan wel bemiddelt hierin.