{"id":146,"date":"2019-01-24T13:12:33","date_gmt":"2019-01-24T13:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/perspect.net\/?page_id=146"},"modified":"2019-01-31T15:16:07","modified_gmt":"2019-01-31T15:16:07","slug":"advisering-en-begeleiding-van-ondernemingsraden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/perspect.net\/?page_id=146","title":{"rendered":"Ondersteuning van ondernemingsraden"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"146\" class=\"elementor elementor-146 elementor-bc-flex-widget\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d42e5d6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d42e5d6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-647a507\" data-id=\"647a507\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fdb4ce9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fdb4ce9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000099;\"><strong>Advisering en begeleiding van ondernemingsraden<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Er wordt veel gevraagd van OR\u2019s. Zij nemen hun rol en verantwoordelijkheid serieus. Krijgen ingewikkelde vraagstukken op hun bordje. Soms in een hoog tempo. Over uiteenlopende kwesties wordt een OR gevraagd zijn beoordeling en mening te geven. Bij voorkeur zo spoedig mogelijk.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000; font-size: 1rem;\">Naast vraagstukken op het vlak van organisatieontwikkeling en ondernemingsbeleid staan OR\u2019s regelmatig stil bij de kwaliteit en het functioneren van de medezeggenschap zelf. Welke stappen in de professionalisering van de medezeggenschap kan de raad nog zetten?<\/span><span style=\"color: #000000;\"><br \/><\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Dit alles maakt het werk van OR\u2019s niet eenvoudig. De problematiek is vaak complex, achterliggende belangen wegen zwaar en vele dilemma\u2019s komen bovendrijven.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Hoe pakt een OR alle vraagstukken aan die op zijn bordje worden gelegd? En belangrijker nog, hoe brengt de raad ze tot een goed einde?<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Perspect organisatieadvies adviseert en begeleidt OR\u2019s bij het volbrengen van de opdracht waarvoor ze staan en bij het voldoen aan de hoge verwachtingen die aan hen worden gesteld.<br \/><\/span><span style=\"color: #000000;\">De aard en intensiteit van de advisering en begeleiding verschilt van geval tot geval. De behoefte van de OR is hierin leidend.<br \/><\/span><span style=\"color: #000000;\">De ene keer is vooral behoefte aan procesmatige ondersteuning. De andere keer wordt meer een beroep gedaan op inhoudelijke expertise.<br \/>In het ene geval wordt zo nu en dan over de schouders meegekeken. In het andere geval wordt in alle fasen deelgenomen aan het afwegings- en besluitvormingsproces binnen de OR. Tot en met het opstellen van brieven, notities en reacties op advies- en\/of instemmingsaanvragen.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Combinaties hiervan zijn eveneens denkbaar.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Advisering en begeleiding van ondernemingsraden Er wordt veel gevraagd van OR\u2019s. Zij nemen hun rol en verantwoordelijkheid serieus. Krijgen ingewikkelde vraagstukken op hun bordje. Soms in een hoog tempo. Over uiteenlopende kwesties wordt een OR gevraagd zijn beoordeling en mening te geven. Bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Naast vraagstukken op het vlak van organisatieontwikkeling en &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/perspect.net\/?page_id=146\" class=\"more-link\">Lees verder <span class=\"screen-reader-text\">&#8220;Ondersteuning van ondernemingsraden&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-146","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/perspect.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/perspect.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/perspect.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspect.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perspect.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=146"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/perspect.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":458,"href":"https:\/\/perspect.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/146\/revisions\/458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/perspect.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}